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2020军队文职之组织管理题型干货大讲解 ... 军迷

军迷     来源:网络     发布:2020-09-11 14:46:58     手机版

【导读】华图宁夏军队文职考试网同步华图教育发布:2020军队文职之组织管理题型干货大讲解,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【宁夏军队文职考试招考汇总】 ,更多资讯请关注宁夏军队文职微信公众号(nxhtjr),宁夏军队文职培训咨询电话:0951-6028571 /6027571。宁夏军队文职备考QQ群:585178032。

华图教育经过长时间的总结与研究,把军队文职面试题型分为各种不同的模块,其中组织管理就是其中之一,主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是军队文职人员必备的基本素质之一,对于军队文职人员来说,面对的工作错综复杂,必须要有明确目标,统筹兼顾,合理安排各种资源,协调各方关系,才能把工作做好。

一、应急应变题型考查什么呢?

从测评标准可以看出,组织管理题型主要考查考生的组织协调能力。当然啦,这些都是官方语言,经过华图教育对历年考生的反馈来看,多数同学对待这种问题往往是无从下手,回答的答案五花八门。在华图的面试体系中对部分问题有十分详细的解决方案。

二、出题形式

下面给大家展示一下往年的真题帮助大家来感受一下这类题目。

【真题1】让你组织一次培训,你如何组织? (2019年文职面试真题)

【真题2】让你组织安排一次新入职的文职人员的道德教育培训,你会怎么组织?(2019年文职面试真题)

【真题3】单位领导让你负责接待前来开会的人员,你该如何做?(2019年文职面试真题)

从军队文职面试真题可以看出,军队文职组织管理题主要考查大家对于文职工作过程中、实际生活过程中有关活动的组织工作。大家可以根据自己所在报考的岗位的考情有重点地加强准备,华图教育贴心地为大家了准备了训练题本,大家可以多多练习,以免考到陌生题时因为紧张而影响发挥。

三、题型分类

从下图我们可以看到,应急应变题的载体主要是有3种:宏观组织类、微观执行类和限制前提类。

四、答题原则

下面针对三个模块再给大家强调一下答题原则的注意事项。

1.宏观组织类

一个帽子+三个环节:目的意义 准备组织 协调控制 总结提升

(1)目的意义:根据题目中的人、单位、事件分析来确定活动的重要性、要取得的效果、目的、意义、宗旨;

(2)准备组织:五大要素(时、地、人、财、物)+确定工作人员职责;

(3)协调控制:协调+控制+本次活动中的重点难点;

(4)总结提升:对本次活动的成果进行总结(结合活动类型特点);或对本次活动取得的预想效果进行总结;或对本次活动的各工作人员表现、工作过程进行总结;或对未来工作进行效果的扩大。

2.限制前提类

答题原则

(1)组织管理类思路是答题的主线;

(2)限制前提一般为人际问题、客观条件、应变问题等;

(3)在传统答题思路的基础上,需要在某个阶段或各个阶段对限制前提进行解决。

3.微观执行类

基本答题思路:目的意义+侧重点+总结提高。

答题方法

(1)主体法:题目中所涉及的不同对象;

(2)要素法:人、财、物、地、时、方式、内容等具体要素。

相信通过今天的介绍,大家对于军队文职面试组织管理题型有了了解,在接下来的时间里,大家多多练习,一定可以取得较为优异的成绩。预祝大家成功上岸!华图教育也会一直为大家保驾护航~

标签:文职 组织 军队 真题 题型

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