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追踪一份连队的周训练计划 ... 军迷

军迷     来源:网络     发布:2020-05-23 07:47:08     手机版

原标题:追踪一份连队的周训练计划

军事训练大纲是指导部队训练的基本法规,学好用好大纲,才能有效提高练兵备战质效。各级要结合新年度训练任务和单位实际,把军事训练摆在首要位置,树立大抓军事训练的鲜明导向,下功夫学习新大纲、研究新大纲,做按纲施训的“明白人”。要不断探索基层战斗力生成和运用的特点规律,采取切实有效的措施,提升实战化训练质效,锻造能打仗、打胜仗的过硬基层。

随着全面深化国防和军队改革深入推进,一些经过整合的单位在战斗力生成上会遇到哪些矛盾问题?如何依法依规开展好练兵备战工作?近日记者走进第81集团军某旅作战支援营警卫勤务连,探寻一份连队周训练计划背后的故事。

缺乏大纲参照的“小专业”该训些啥

在警卫勤务连连长邵政的房间里,墙壁白板上张贴着不少表格,其中一份连队周训练计划格外醒目。计划中每项具体训练课目与训练时间都一清二楚。

邵连长对照一份集团军下发的《推进按纲施训落实“双十条”措施》告诉记者,由于连队情况比较特殊,这样制订计划能够确保训练到边到底、正规有序。

翻开连队花名册,记者看到连队编有警调排、勤务班、司机班等,官兵涉及档案管理、保密、文印、财务出纳等专业岗位。邵政介绍,连队正课时间,战士们大多在机关各个保障岗位上工作,除警调排能正常开展训练,鲜见其他勤务分队的训练身影。

正因如此,按新大纲要求抓好实战化训练,对这个保障连队来说并不容易。邵政刚到连队任职不久就发现,除警调专业有具体训练大纲外,其它一些“小专业”都缺乏相应的军事训练大纲。这容易导致训练内容针对性不强、训练骨干缺乏等问题,制约训练质效提升。

没有大纲参照不能成为实战化训练抓不好的理由。连队党支部认真调查研究,结合《军事训练条例》《陆军军事训练大纲》《军事体育训练大纲》等条令法规,制订出符合连队特点的训练计划。他们将全连官兵训练划分为体能基础、战斗技能、岗位技能和战备素养4个内容,参照士兵职业技能鉴定标准,结合机关各岗位要求,细化20多个训练课目,对基本理论、制度法规、实际操作能力、岗位技能等进行分类系统培训,并将“勤务分队组织军事训练的建议”报告上报有关部门进行审批。

工训矛盾突出的情况下怎样科学组训

连队官兵分散在全旅各个岗位,不少是重要岗位,很多还是“一人一岗”,能把人员全部集合起来的时机基本只有出早操和晚点名,其余时间都很难。在这种情况下,训练计划一一落实起来并不容易。

一次,旅里组织射击训练,由于涉及到武器出入库,全连必须不漏一人参与训练。这天一大早,连队官兵刚刚全员集合完毕正要开始训练,值班电话就响了。一位机关干部要到文印室打印文件,需要文印员一起过去审核登记。连队只好让文印员先去机关处理业务。

那天上午,这样的电话先后来了不少。“人员都不能保证到齐,集中训练如何组织?”连队各岗位的业务工作不能停滞,但训练成绩也不能落下。在这种情况下,如何有效组织训练成为困扰连队的一个难题。

要想在工训矛盾突出的情况下抓实抓好训练,必须细致研究好训什么、怎么训等问题,找到实际管用的组训方式。如果以困难较多为由,让训练仅仅停留在施训者“嘴到”、受训者“眼到”的粗训层面,实战化训练无疑就走了过场。

连队及时调整训练计划,采取“考核升级,分类训练”的办法,在共同课目训练上,积极与机关各科室沟通协调时间,按照岗位性质将相近类似的人员编成组,开展“错时训练”。专业训练则瞄准岗位技能需求,采取以工代训、勤训结合的方式进行分类分组训练。区分初级、中级、高级3个级别进行阶段性考核,本级别课目考核达标,才能进行下一级别课目的训练。切合实际、有针对性的组训方式,较好纠治了以往训练不分层次,人人吃“大锅饭”、年年上“一年级”等问题。

每个岗位都要克服“过得去”追求“过得硬”

既然是建制连队,就得按照建制连标准,按照训练大纲要求进行军事训练考核。

去年底,该旅组织年终考核,一改以往在营区内组织单课目比武的做法,将考核地点设在地形复杂的陌生地域,采用连贯作业的方式组织实施。该旅旅长王星介绍,考核中,考核组不仅对方法内容、实施程序、现场监察和评比标准等方面进行规范,还将考核过程中的敌情意识、战术背景的结合运用等细节纳入考核评分范围,增强官兵临机应变的实战能力。

险难实环境才能锤炼过硬打赢本领。年度大考中,警卫勤务连派出了一个由“八大员”组成的班组,在连续8小时的考核中一路奋勇争先,最终成绩竟好于一些普通连队,荣获“精武班”。考核结束当晚,邵政便组织干部骨干复盘检讨,反思问题,规范细化各环节内容和标准,便于下一步开展训练更有针对性。

“不管连队编制怎样变化、考核形式内容如何变化,军事训练大纲的硬杠杠始终要遵守。”邵政说,在别人眼中,警卫勤务连可能训练成绩“过得去”就行,可在他们看来,不管身处什么样的岗位,都必须严格按纲施训,追求“过得硬”。

有了周密的训练计划和科学的组训方法,连队以往存在的随意更改训练计划、降低训练标准、减少训练时间的现象被纠治。该连官兵无论处在什么岗位,从事什么专业,都牢牢立起“军事训练必须过硬”的思想。大家坚持从严从难,加大对抗性训练力度,力求练强单兵、练精装备、练全要素。

新年度开训动员为练兵备战吹响了“冲锋号”。旅新年度军事训练工作指示刚下发,邵政就带着骨干第一时间对照阶段训练内容调整年度训练筹划安排,修改后的周训练计划张贴在了连队最显眼的位置。

标签:训练 连队 军事训练 大纲 考核

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